【分科会3】女性が生き生きと活躍できる職場とは?

日時・定員

  • 日時:11月25日(金) 15:30〜17:00
  • 会場:かでる2.7 1070会議室
  • 定員:60名
  • オンライン配信:有

概要

男性育休も進んではいますが、妊娠・出産によって離職したり、正規社員として働くことをあきらめている女性も多く、さらに女性管理職はまだ少ないのが現状です。女性が力を発揮できる職場について様々な角度から考えます。

登壇者

<岩渕 香織氏>
株式会社北海道アルバイト情報社 営業部事業部長
現在高校1年・中学2年の2人の母。社内の子育て支援制度をフル活用し、2006〜2011年の6年間、産休・育休・時短勤務を2回ずつ取得。出産を機に外勤営業から内勤営業へ。その後2020年より現職。

 

<今 啓亮氏>
マルゴト株式会社 代表取締役
北海道大学卒。2015年にマルゴト株式会社を創業。月額制の採用代行とバックオフィス代行を運営。全社員の120名(うち8割が女性)がフルリモートで働く組織を運営。2022年に関東から札幌に移住。一児の父。

 

 

<星野 恵氏>
一般社団法人相互支援団体かえりん 代表理事
5〜12歳の4児の母。2011年に夫の転勤で福岡から札幌へ。2016年に当事者の立場から育児環境を変えたいと、おさがり交換会などのイベントの運営を開始。2020年に一般社団法人を設立。

 

<林田 香織>
ワンダライフLLP 代表/NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
計8年の在米生活を経て2009年に独立。企業や自治体にて復職&両立、育休取得推進、キャリアデザイン、ウェルビーイング研修を育児期当事者や管理職に行う。3兄弟と夫の五人家族。お茶の水女子大学修士(家族社会学)。

 

<高祖常子>
キャリアコンサルタント/NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
保育士、幼稚園教諭2種資格、心理学検定1級。リクルートで企業情報誌・学校情報誌の編集を担当し管理職となり、出産を機にフリーに。子育てと働き方などの編集・執筆ほか、全国で講演を行う。国や行政の委員を歴任。

 

主催

FJマザーリングPJ

 

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